Бизнес сегодня требует от лидера новых качеств:
- Постоянно меняться, встречаясь с новыми ситуациями
- Выделять время для развития рефлексивного мышления (медленное мышление без какой-либо входящей информации)
- Научиться видеть ситуацию без собственных суждений и предустановок, научиться опираться на факты
- Заметить людей в своей команде и стать для них надежной основой для риска в ситуации неопределенности, освободиться от иллюзий, что где-то на рынке труда есть идеальные сотрудники
Зачем все это?
Чтобы вовремя и точно принимать решения об изменениях, чтобы своевременно менять бизнес модель, чтобы сделать свою команду сильнее, чтобы развиваться в различных обстоятельствах и просто, чтобы не выгорать, а сохранять интерес к своему делу и к жизни в целом
Что мы можем предложить?
— Индивидуальная и командная работа на развитие осознанности и ответственности
— Развитие коммуникаций в команде, с клиентами и поставщиками с тем, чтобы научиться видеть и слышать потребности людей и стать действительно клиент ориентированными
— Разрешение конфликтов, снятие неконструктивной напряженности, возвращение доверия в коллективе
— Арт тимбилдинги, развивающие целостное видение и навык работы с неопределенностью
— Тренинги по продажам
— Деловые игры с оценкой компетенций для подбора команды под проект
— Консалтинговые услуги по повышению эффективности вашего бизнеса
