ИНДИВИДУАЛЬНОЕ
БИЗНЕС-КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

Более 20 лет я работаю в сфере управления персоналом в крупных компаниях, последние 10 лет специализируюсь на индивидуальном консультировании и обучении руководителей корпоративного мира.

Что я наблюдаю? Чем выше должность, тем больше влияние именно личностных характеристик, нежели профессиональных навыков и знаний, на то, какой результат, как организован процесс, что с командой.

При этом, перед руководителем встают нетривиальные задачи, такие, которые раньше ни он сам, никто другой не решал. Постоянно новые вызовы, часто на пределе возможностей.

Бывает, что не видно выхода, и нет понимания, как с этим справиться. Ощущение растерянности, как будто потеряно управление своей жизнью. Внутренние конфликты обессиливают.

На программе «Мой ПУТЬ» Вы открываете для себя наилучшие возможности и оптимальные решения для самых сложных вопросов, наполняясь ресурсами. Я не даю готовых рекомендаций. Я уверена, что все ответы уже находятся внутри Вас, но они скрыты в глубинах вашего подсознания. Только Вы можете их обнаружить.

Моя задача — помочь Вам в этом с помощью методов арт-коучинга, опираясь на свою природную эмпатию и 20-летний опыт работы с людьми, делая это мягко и эффективно.

Я бизнес-психолог. С 1996 года консультирую руководителей и собственников, веду образовательные программы по теме лидерства. В 2014 г я открыла Институт АРТЕ, где мы исследуем влияние творчества на развитие лидерства, активно используем проективные методы для работы с руководителями и командами, что дает возможность выйти за ограничения нашего рационального мышления.

У меня есть свои подходы к консультированию руководителей, и есть свои особенности.

1. Я медленный человек. Ранее считала это недостатком, позже поняла, что в этом моя сила. Поступающая от клиента информация распаковывается во мне как файлы на флэшке. Важно собрать различные детали, чтобы увидеть целостную картину, взаимосвязи. Мне необходимо 3-4 консультации. И меня стоит приглашать в работу для решения сложных жизненных или рабочих ситуаций.

2. В силу возраста и накопленного профессионального опыта я умею отличать фигуру от фона, что в процессе консультации позволяет отсечь лишнее, наносное и выявить сутевое, уникальное в человеке. Это помогает развивать осознанность клиента, приходящего на консультацию, относительно его потенциала и предназначения, его уникальности.

3. Жизненный опыт и постоянная работа с людьми научили меня говорить твердое НЕТ другому человеку: нет, это не ты. Потому что многие смотрят на себя сквозь призму ошибок и недостатков и считают, что это и есть они. Но это не их личность, это всего лишь усвоенные стратегии. И это важно разделить, для многих это работает, как холодный душ – отрезвляет и освобождает.

Но для того, чтобы так работать, я должна доверять себе, своей целостности, иначе человек кружит и кружит в своих ментальных лабиринтах и не может найти выход. И у консультанта всегда есть риск попасть в те же лабиринты клиента и потеряться в них.

Вот таким образом я выделила свои качества и в чем я могу быть полезна руководителям.