Развивайте
свой бизнес
вместе с нами
Программы развития команды,
разрешения внутренних конфликтов,
увеличения продуктивности общения
______________________________

Корпоративное обучение | Командообразование |
Развитие лидерства | Управление
Развивайте
свой бизнес
вместе с нами
Программы развития команды,
разрешения внутренних конфликтов,
увеличения продуктивности общения
______________________________

Корпоративное обучение | Командообразование |
Развитие лидерства | Управление
Бизнес-обучение
Для собственников бизнеса, топ-менеджеров,
руководителей, ключевых сотрудников
Программы:
Отзывы наших клиентов
————————————————-
Мы помогаем повышать эффективность бизнеса

Наши спикеры — бизнес-тренеры

с опытом управления от 15 лет

Казанцева Елена
Бизнес-тренер с 20-летним стажем, корпоративный бизнес-консультант, автор статей о психологии управления
Мария Иванова
Бизнес-тренер с 15-летним стажем обучения и формирования системы развития персонала в компаниях, арт-коуч
Мария Потанина
Коуч бизнеса и лидерства, бизнес-тренер, консультант
Специалист по построению оценки и развития персонала, коммерческим переговорам, продажам
Опыт руководителя более 10 лет
Дарья Смирнова
HR бизнес партнер, HR консультант
Опыт в сфере управления персоналом выше 20 лет
Навыки развития горизонтального лидерства, создание команд
Помогите нам
становиться лучше
И создавать максимально полезные и актуальные программы

Пройдите наш короткий опрос

и получите гайд

«В команде конфликты, что делать?»

Напишите немного о себе
Укажите ТОП-5 первоочередных сложностей в вашем бизнесе, которые необходимо решить:
По-вашему мнению, какие из вышеуказанных сложностей могли возникнуть по причине персонала компании?
Что Вы уже предпринимали для решения вышеуказанных сложностей в области персонала?
Если Вы отметили связь между трудностями и персоналом, как думаете, что может помочь решить этот вопрос?
Ваше мнение – можно ли увеличить прибыльность компании за счет развития персонала?
Для решения сложных ситуаций, Вы предпочитаете обучать текущий персонал или нанимать новых сотрудников. В случае найма новых сотрудников, чем они должны отличаться от текущего персонала?
Вы также можете пройти опрос для HR-руководителей
Интернет-магазин
Отзывы о книге "Ветер перемен"
Блог
Читайте интересные и полезные статьи
в нашем Блоге
Читать блог