Живая HR-лаборатория АРТЕ
Исследование ● Практика ● Опыт ● Открытие
Чем будем заниматься?
● исследовать самые острые проблематики, опираясь на научные знания психологии бизнеса и методологическую базу обучения Института АРТЕ
● знакомиться с новыми практическими инструментами
● идти в личный опыт и пробовать их на себе
● находить ответы и совершать открытия
в групповом развивающем поле коллег профессионалов
в атмосфере легкости, интереса, безопасности и принятия
ведущие – эксперты практики, бизнес-психологи Института АРТЕ
Что вы получите?
Что вы получите?
● Расширение профессиональных знаний и опыта
● Конкретные методики для улучшения процессов, решения задач в вашей компании
● Личные и профессиональные открытия, инсайты
● Отдых, перезагрузку, обновление для повышения личной эффективности
Ведущие эксперты HR-лаборатории — это практики, имеющие опыт создания команд и достижения успеха, люди, кому есть чем поделиться с вами
Ведущие эксперты HR-лаборатории — это практики, имеющие опыт создания команд и достижения успеха, люди, кому есть чем поделиться с вами
- Казанцева Елена
к.т.н., автор статей по психологии управления,
предприниматель, бизнес-тренер, бизнес-психолог, арт-коуч.
Специализация – создание и развитие команд в бизнесе.
- Гильфанов Алексей
Экперт по телесному интеллекту. Сертифицированный преподаватель и фасилитатор телесных и дыхательных практик. Более 5 лет работы с руководителями по развитию телесного интеллекта. Многолетний опыт в должности финансового директора
- Татьяна ШелеховаБизнес-психолог, арт-коуч.
Опыт работы в компаниях 15 лет,
с бизнес-командами более 5 лет
Какой он?
- 69%Человечности
- 64%Профессионализма
- 50%Оптимизма и стрессоустойчивости
программу «Живое лидерство»
- Удержания фокуса на цели и на человеке одновременно
- Раскрытие потенциала сотрудников
- Командообразования и достижения амбициозных результатов
- Узнаете оригинальную методику оценки вовлеченности и примите в ней участие1
- Увидите как строятся функциональные и нефункциональные отношения между руководителем и сотрудником2
- Примените практики управления своим состоянием в моменте3
- Эффективно и глубоко проработаете себя4
- Познакомитесь с командой экспертов программы5
- Насладитесь приятной атмосферой и необычным форматом процесса6
● как вовлечь сотрудников в решение бизнес-задач
● как точнее выстраивать коммуникации с коллегами для эффективного решения совместных задач
● как руководителю ставить задачи сотрудникам, чтобы замотивировать их на достижение результата
● как создать крепкую бизнес-команду
Казанцева Елена
Шелехова Татьяна
Нестерова Анастасия