Развитие современного бизнес мышления

Программа

Оставить заявку

Как помочь ключевым сотрудникам быстро менять мышление
и адаптироваться к скорости внешних изменений

Цель программы

Повышение эффективности команды
в новых условиях бизнеса

Результаты обучения
для бизнеса:

Эффективность
Повысится скорость принятия решений и их качество
Креативность
Появятся новые идеи, дающие конкурентные преимущества
Гибкость
Снизятся издержки на адаптацию к переменам за счет качественной оценки решений

Мы научим
Ваших сотрудников:

1
Как выявлять проблемы и преобразовывать их в задачи
2
Как анализировать проблемы целостно и искать новые решения
3
Как выйти за рамки ограничивающих убеждений и исключить индивидуальную системную ошибку в анализе ситуаций, событий и возможностей
4
Как управлять своим эмоциональным состоянием в моменте и извлекать пользу из своих эмоций
5
Как читать бизнес интуицию

Структура обучения

Программа адаптируется с учетом уровня знаний участников
и спецификой деятельности компании

1

Подготовка
Для создания мотивации, вовлечения участников в процесс и диагностики проблем будет проведена групповая коучинговая сессия. Также участники пройдут тест для первичного среза знаний и навыков.
2

Обучающий процесс
Процесс обучение построен максимально эффективно с учетом удобства обучения участников и экономии рабочего времени на обучение.
Изучение теории проходит в формате видео-уроков в удобное время для участников Свои вопросы по урокам участники могут задать тренеру в групповом чате. Отработка практических навыков проводится во время очного тренинга.
3

Подведение итогов
На мастермайнде каждый участник закрепит навыки анализа проблемы и поиска решений на примере своей ситуации. В завершении всего обучения будет проведена оценка знаний с помощью тестов и оценка навыков в мастермайндах с помощью чек-листов.

Содержание программы

1 модуль

Развитие критического
и творческого мышления, бизнес интуиции

Темы видео уроков

• Что такое критическое мышление, чем определяется, чем ограничено, как развивать.
• Что такое творческое мышление, откуда рождается и как связано с бизнес интуицией

Темы очного тренинга

• Развитие критического мышления. Анализ проблем по Друкеру
• Развитие творческого мышления. Проективные методы, активирующие мозговую деятельность.
• Развитие рефлексивного мышления для целостного видения ситуации и получения нестандартных решений
• Развитие навыков эмоционального интеллекта для управления своим состоянием и групповым полем
• Развитие бизнес интуиции для задействования глубинных ресурсов личности в поиске эффективных решений

2 модуль

Командное принятие решений в новых условиях

Темы видео уроков

• Способы принятия групповых решений, ловушки и качество результатов
• Техники для активизации обсуждений в группе, для оценки командных решений
• Техники для поднятия энергетики группы

Темы очного тренинга

• Отработка навыков работы с сопротивлением группы
• Отработка навыков целостного анализа проблем в команде
• Отработка навыков находить или дорабатывать необычные идеи в команде

Мы проводим предтренинговую и посттренинговую диагностику, сопровождение, затрагиваем вопросы мотивации,
вовлечённости и результатов участников.
Реализуем мероприятия по закреплению полученных знаний
и переводу их в навыки. Оцениваем эффективность обучения.

Сертификат

Сертификат Международного института
прикладной психологии и управления «Арте»

Возможность организации дистанционного и гибридного обучения

Что изменится после?

Вы можете увидеть изменения в разных сферах жизни

/
Индивидуальная диагностика сильных сторон и зон для развития участников перед началом тренинга и по его результатам
1
/
У сотрудников появится дополнительная мотивация работать лучше и эффективнее, они станут более лояльны к компании. Талантливые специалисты будут стремиться продолжить работу в вашей команде
2
/
Повысится уровень готовности персонала к организационным изменениям. Вы научитесь выстраивать преемственность в управлении
3
/
Повысится профессиональный уровень кадрового резерва
4
/
Вы найдёте способы избежать кризисной ситуации, если ключевой сотрудник примет решение уйти
5
/
Вы сможете сохранить новые знания и экспертизу и использовать их для развития компании
6

Если в вашей компании...

1
«Кадровый голод», не хватает квалифицированных специалистов, сотрудники приходят и уходят
2
Происходит потеря знаний и экспертизы, когда команду покидают ключевые участники
3
Сотрудники увольняются, потому что считают, что могут больше, но нет возможностей для роста
4
Существует мнение, что только деньги мотивируют к работе

В программе работают профессиональные тренеры с опытом управленческой деятельности

Институт «Арте» работает по авторским программам практических тренингов

Казанцева Елена
Бизнес-тренер с 20-летним стажем, корпоративный бизнес-консультант, автор статей о психологии управления
Медведева Татьяна
Бизнес-тренер с 28-летним стажем, опыт управления персоналом на топ-должностях
Мария Иванова
Психолог, бизнес-тренер с 15-летним стажем обучения и формирования системы развития персонала в компаниях, арт-коуч

Стоимость

Доступна программа рассрочки

Группа от 8 до 20 человек

2 дня с 10:00 до 18:00
16 учебных часов
Кофе-брейки

150 000 р.

Оплатить

Click to order

Оставить заявку

Специалист свяжется с вами
в течение рабочего дня