Самые лучшие и профессиональные сотрудники всегда с душой и энтузиазмом относятся к своей работе. Но надолго ли их хватает? Часто они уходят, разочаровавшись в профессии. Как помочь сотруднику избежать профвыгорания? Когда возникает профвыгорание сотрудника? Когда он подавляет свои чувства в работе или когда работает на износ?

Специалисты в области нейрофизиологии считают, что это неизбежный процесс в любой профессиональной деятельности, длящейся более 10 лет. Так ли это? И можно ли пробуждать интерес к работе у важных и лучших сотрудников компании, чтобы не потерять их? Этим вопросам и будет посвящен наш семинар.

Семинар будет интересен и полезен для руководителей малого и среднего бизнеса, руководителей отделов, бизнес-тренеров и HR-специалистов.

Приглашаем всех тех, кто

  • заинтересован научиться распознавать первые признаки профвыгорания;
  • хочет разобраться, почему сотрудники теряют интерес к работе и как его поддерживать;
  • намерен заниматься профилактикой, а не решением вопросов острого стресса;

Программа семинара основана на эффективных, практичных и в то же время экологичных инструментах работы с персоналом. Основой этих практик является работа с метафорой, что позволяет выявить важные групповые темы и разрешить конфликты в безопасной форме, способствует снятию иерархических барьеров, а также повышает уровень доверия между членами команды.

За время обучения слушатели получают возможность приобрести собственный опыт и получить обратную связь от специалистов. В программе раскрываются теоретические и практические возможности применения креативных методик в работе с персоналом, дается обоснование критериев эффективности использования данных методов для бизнес-задач.

Цель семинара:

  1. Познакомится с современными инновационными методиками, позволяющими быстро и эффективно решать различные задачи в работе с персоналом!
  2. Освоить новые нестандартные техники для работы с организациями при проведении бизнес-тренинга!
  3. Отработать техники в процессе обучения!
  4. Повысить квалификацию в области творческого подхода.

Содержание семинара:

Профвыгорание: причины, этапы, признаки, эффекты. Основные закономерности.

Инструменты диагностики.

Профилактика профвыгорания как процесс. Инициативность, ответственность, внимание.

7 зон для развития личности и снятия стресса.

 

В результате обучения на данном семинаре вы:

  • Получите новые знания в области бизнес консультирования.
  • Систематизируете и углубите знания в области арт-технологий и их дальнейшего использования в жизни и в бизнесе.
  • Обретете новые навыки работы с коллективом по развитию потенциала, креативности и ответственной позиции в реализации бизнес задач.
  • Повысите существующую квалификацию.
  • Расширите диапазон навыков, помогающих совладать с собой в стрессовой ситуации.

Ведущие программы

Казанцева Елена – к.т.н., бизнес консультант, психолог, арт-терапевт, руководитель Школы Искусств ARTE

Бердова Анжела – художник, педагог-психолог, арт-терапевт в бизнесе

Соловьева Елизавета – доцент УрГПУ, педагог-психолог

Суздалева Ангелина – психолог, арт-терапевт, бизнес-тренер

Запишитесь на семинар

Оставьте свои контактные данные и куратор направления с вами обязательно свяжется. Мы понимаем, что для принятия взвешенного решения потребуется время, и не будем назойливо отвлекать вас от работы.

Я согласен на обработку моих персональных данных. С политикой в отношении обработки данных ознакомлен(а).

Формат обучения:

3 дня с 10.00 до 18.00:
пятница, суббота и воскресенье

Стоимость участия16 000 РУБ

В открытом формате