Бизнес сегодня требует от лидера новых качеств:

— Постоянно меняться, встречаясь с новыми ситуациями

— Выделять время для развития рефлексивного мышления (медленное мышление без какой-либо входящей информации)

— Научиться видеть ситуацию без собственных суждений и предустановок, научиться опираться на факты

— Заметить людей в своей команде и стать для них надежной основой для риска в ситуации неопределенности, освободиться от иллюзий, что  где-то на рынке труда есть идеальные сотрудники

Зачем все это?

Чтобы вовремя и точно принимать решения об изменениях, чтобы своевременно менять бизнес модель, чтобы сделать свою команду сильнее, чтобы развиваться в различных обстоятельствах и просто, чтобы не выгорать, а сохранять интерес к своему делу и к жизни в целом

Что мы можем предложить?

— Индивидуальная и командная работа на развитие осознанности и ответственности

— Развитие коммуникаций в команде, с клиентами и поставщиками с тем, чтобы научиться видеть и слышать потребности людей и стать действительно клиент ориентированными

— Разрешение конфликтов, снятие неконструктивной напряженности, возвращение доверия в коллективе

— Арт тимбилдинги, развивающие целостное видение и навык работы с неопределенностью, системное мышление и способность анализировать процесс и результат, поддержку и взаимопомощь, возвращающие бизнесу человеческое лицо

— Тренинги по продажам, если ваша компания строит длительные отношения с клиентами, готова учиться у своих клиентов, и заинтересована в развитии такой компетенции, как способность работать в ценовом сегменте выше среднего

— Деловые игры с оценкой компетенций для подбора команды под проект, формирование и развитие управленческого резерва, развитие карьерного роста внутри компании

— Консалтинговые услуги по повышению эффективности вашего бизнеса

Наши клиенты

Отзывы